Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить вам лучший опыт использования нашего сайта и сохранить ваши предпочтения. Продолжая использовать наш сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Отправьте заявку и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
Мы гарантируем конфиденциальность
Управление репутацией работодателя
Управление репутацией и имиджем работодателя — одна из наиболее востребованных услуг Репутационного Агентства Первых.
#manage
#manage
#manage
*Даже один негативный отзыв сотрудника может кардинально повлиять на скорость поиска соискателей вакансии, удержание сотрудников и расходы на оклады.
Ещё по теме
Скачайте наше руководство по управлению репутацией
Репутация работодателя
играет решающую роль в современном бизнесе по нескольким причинам:
Найм профессионалов
положительная репутация работодателя помогает привлечь высококвалифицированных специалистов, которые стремятся работать в компании с хорошей репутацией.
Удержание сотрудников
компании — работодатели с положительной репутацией часто имеют более высокий уровень удовлетворенности среди своих сотрудников, что в свою очередь способствует их удержанию в компании на долгосрочной основе.
Профессиональный рост
репутация работодателя связана с возможностями профессионального роста и развития карьеры для сотрудников. Положительная репутация привлекает талантливых людей, которые ищут возможность для развития и роста в своей карьере.
Брендовая приверженность
компании-работодатели с хорошей репутацией могут легче удерживать клиентов и привлекать новых за счет общего положительного имиджа
Позитивный образ работодателя
создает впечатление о стабильности, надежности и профессионализме бренда
Корпоративная культура
репутация работодателя отражает корпоративную культуру компании. Позитивная репутация привлекает культурно сходных сотрудников и способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы.
Основные элементы репутации работодателя
Анализ репутации:
мы проведем аудит, чтобы выявить все источники негатива и установить его причины.
мы проведем аудит, чтобы выявить все источники негатива и установить его причины.
Разработка стратегии:
на основе полученных данных мы разработаем индивидуальную стратегию удаления негативных отзывов и нейтрализации их влияния.
на основе полученных данных мы разработаем индивидуальную стратегию удаления негативных отзывов и нейтрализации их влияния.
Репутация работодателя в интернете состоит из различных элементов, которые формируют общее впечатление о компании как работодателе. Вот основные составляющие репутации работодателя в онлайн-пространстве:
Отзывы и оценки:
Отзывы сотрудников на сайтах, таких как hh.ru, pravda-sotrudnikov.ru, otrude. xyz и других специализированных платформах, могут сильно повлиять на репутацию работодателя. Эти отзывы предоставляют потенциальным кандидатам информацию о рабочей среде, условиях труда и культуре компании. мы проведем аудит, чтобы выявить все источники негатива и установить его причины.
Отзывы сотрудников на сайтах, таких как hh.ru, pravda-sotrudnikov.ru, otrude. xyz и других специализированных платформах, могут сильно повлиять на репутацию работодателя. Эти отзывы предоставляют потенциальным кандидатам информацию о рабочей среде, условиях труда и культуре компании. мы проведем аудит, чтобы выявить все источники негатива и установить его причины.
Социальные медиа:
Активность компании в социальных сетях, включая публикации о жизни в офисе, мероприятиях для сотрудников, история успеха сотрудников и другие связанные с работой материалы, может оказать значительное влияние на восприятие бренда работодателя.
Активность компании в социальных сетях, включая публикации о жизни в офисе, мероприятиях для сотрудников, история успеха сотрудников и другие связанные с работой материалы, может оказать значительное влияние на восприятие бренда работодателя.
Профессиональные сети:
Профили компании на профессиональных платформах, таких как LinkedIn, предоставляют информацию о культуре компании, вакансиях и возможностях для профессионального развития.
Профили компании на профессиональных платформах, таких как LinkedIn, предоставляют информацию о культуре компании, вакансиях и возможностях для профессионального развития.
Статьи и новости:
Публикации в прессе и на новостных сайтах, касающиеся компании как работодателя, могут иметь существенное влияние на репутацию. Это могут быть статьи о достижениях компании, наградах, программе по развитию сотрудников и других важных аспектах.
Публикации в прессе и на новостных сайтах, касающиеся компании как работодателя, могут иметь существенное влияние на репутацию. Это могут быть статьи о достижениях компании, наградах, программе по развитию сотрудников и других важных аспектах.
Веб-сайт компании:
Качественный и информативный веб-сайт компании, содержащий информацию о культуре, ценностях, вакансиях и преимуществах работы в компании, также играет важную роль в формировании репутации работодателя в онлайн-пространстве.
Качественный и информативный веб-сайт компании, содержащий информацию о культуре, ценностях, вакансиях и преимуществах работы в компании, также играет важную роль в формировании репутации работодателя в онлайн-пространстве.
Наша компания предлагает комплексный подход к работе с репутацией:
⮜
⮞
Мы отслеживаем все упоминания о вашей компании в Интернете, чтобы вовремя реагировать на них.
Мониторинг упоминаний
Мы определяем причины появления негатива и разрабатываем стратегию его нейтрализации.
Анализ негативных отзывов
В случае, если отзыв является клеветническим или не соответствует действительности, мы предпринимаем шаги по его удалению.
Удаление негативных отзывов
Мы вежливо и конструктивно отвечаем на негативные отзывы, предлагая решение проблемы и демонстрируя клиентоориентированность.
Отработка негатива
Мы создаем и размещаем в сети позитивный контент, который поможет улучшить Вашу репутацию.
Формирование позитивного имиджа
Все услуги
⮜
⮞
Удаление негативных отзывов на⦁сайтах отзывов, очистка онлайн-репутации. блок на⦁негатив, формирование отзывов.
Улучшение онлайн-репутации, повышение рейтинга в⦁поисковой выдаче. Профессиональный SERM для повышения доверия и⦁авторитета.
Удаление негативных видео с Youtube, Rutube и других платформ. Защита от компрометирующих материалов в сети.
Создайте позитивный образ вашей компании как работодателя, привлеките и⦁удержите лучших сотрудников. Профессиональная помощь в⦁управлении репутацией работодателя.
Полномасштабное управление репутацией в⦁интернете. Комплексные услуги ORM, SEO и⦁PR для повышения узнаваемости и⦁доверия.
Создайте сильный личный бренд, медиаперсоны, политика, бизнесмена. Управляйте своей репутацией в⦁социальных сетях и⦁online.
Свяжитесь с нами сегодня, и мы поможем вам:
Наша команда имеет высокую экспертизу. Мы занимаемся удалением негативных отзывов и восстановлением репутации с 2016 года.
- Удалить негативные отзывы и любую негативную информацию из Интернета.
- Разработать стратегию по улучшению репутации.
- Защитить Ваш бизнес от негативных информационных атак.
- Повысить эффективность рекламных кампаний и рост прибыли вашей компании.
Закажите услугу «Удаление негативного видео» — сделайте шаг к процветанию вашего бизнеса!
Помните: по статистике, каждый негативный отзыв в топе поисковой выдачи значительно снижает выручку Вашей компании.
Согласно исследованию MOZ, если в ТОПе поисковой выдачи присутствует 1 негативный ресурс, то от покупки откажется 21,9% потенциальных клиентов, 2 негативных ресурса = 44,2%, 3 = 59,2%,
4 и более = 69,9%.
Согласно исследованию MOZ, если в ТОПе поисковой выдачи присутствует 1 негативный ресурс, то от покупки откажется 21,9% потенциальных клиентов, 2 негативных ресурса = 44,2%, 3 = 59,2%,
4 и более = 69,9%.
Дмитрий Хабаров
эксперт в области удаления негативной информации управляющий партнер Репутационного Агентства Первых
Сколько стоит команда мечты?
#стоимость_услуг
Инвестируйте в репутацию работодателя и привлекайте лучших специалистов!
Ваш индивидуальный путь к безупречной репутации:
- Анализ HR-бренда.
- Удаление негативных отзывов
- Разработка стратегии улучшения репутации.
- Размещение позитивных отзывов на всех площадках в ТОП поисковой выдачи
- Формирование положительного образа в ТОП поисковой выдачи
Анализ репутации:
мы проведем аудит, чтобы выявить все источники негатива и установить его причины.
мы проведем аудит, чтобы выявить все источники негатива и установить его причины.
Разработка стратегии:
на основе полученных данных мы разработаем индивидуальную стратегию удаления негативных отзывов и нейтрализации их влияния.
на основе полученных данных мы разработаем индивидуальную стратегию удаления негативных отзывов и нейтрализации их влияния.
P. S. С нами вы сможете создать репутацию, которая притягивает таланты!
*Мы не называем цену, пока не изучим ваши задачи.
Привлеките и удержите лучших сотрудников! Создайте положительный имидж вашей компании!
Защитите свою репутацию от видео-компромата! Оставьте контакты — мы поможем!
Выберите способ связи:
Телефон
Telegram
WhatsApp
Этапы работ. Управление репутацией работодателя
Работая над кейсами по улучшению репутации работодателя, мы никогда не используем шаблонные решения.
Каждый случай для нас действительно индивидуален и работу мы начинаем с полного погружения в ситуацию клиента с детальной проработкой и последующей аналитикой.
Несмотря на это, в большинстве случаев применим алгоритм действий, приводящий к оптимальному результату. А именно:
Этот алгоритм позволяет Репутационному Агентству Первых эффективно помогать клиентам работать с репутацией работодателя, создавая позитивное впечатление о компании и привлекая талантливых профессионалов, минимизируя ресурсные затраты.
Каждый случай для нас действительно индивидуален и работу мы начинаем с полного погружения в ситуацию клиента с детальной проработкой и последующей аналитикой.
Несмотря на это, в большинстве случаев применим алгоритм действий, приводящий к оптимальному результату. А именно:
- Анализ текущей ситуации: проведение всестороннего анализа онлайн-присутствия работодателя, включая поиск отзывов о работодателе, оценку его репутации на различных платформах (hh.ru, job.ru, pravda-sotrudnikov.ru, otrude. xyz, superjob.ru, yell.ru, otzovik.ru, гео-сервисы, социальные сети и многих других), а также изучение новостных статей и других публикаций, связанных с компанией.
- Разработка стратегии: на основе проведенного аудита разрабатывается стратегия по управлению репутацией работодателя. Она может включать в себя план действий по улучшению репутации, а также сопутствующие методы и инструменты необходимые для достижения поставленных целей.
- Создание позитивного контента: Репутационное Агентство Первых разрабатывает и создает позитивный контент о работодателе, который будет привлекать потенциальных кандидатов. Это могут быть статьи о культуре компании, успехах сотрудников, интервью с руководством и т. д. Данный контент размещается на уже имеющихся информационных ресурсах, однако, для повышения количества позитивных результатов в поисковой выдачи, мы нередко прибегаем к созданию новых специализированных островов контента. Также работаем с дружественными сайтами-отзовиками.
- Оптимизация профилей в социальных сетях и профессиональных платформах: Работа с профилями компании в социальных сетях и профессиональных платформах с целью создания привлекательного и информативного образа работодателя.
- Управление отзывами и оценками: наше агентство разрабатывает стратегию по управлению отзывами о работодателе, отвечает на негативные отзывы, стимулирует положительные и работает над улучшением рейтинга компании на различных платформах.
- Удаление негатива: в случае обнаружения резко-негативных отзывов ставится вопрос о их удалении. В нашем арсенале имеются различные методы удаления негативной информации, мы подбираем оптимальный и безопасный вариант.
- Мониторинг и аналитика: после внедрения стратегии управления репутацией работодателя важно проводить мониторинг ее эффективности. Наша команда отслеживает изменения в репутации, анализирует результаты и корректирует стратегию при необходимости.
- Отчетность и рекомендации: регулярная отчетность о выполненных работах и достигнутых результатах перед работодателем. На основе полученных данных мы предлагаем рекомендации по дальнейшему улучшению репутации компании как работодателя.
Этот алгоритм позволяет Репутационному Агентству Первых эффективно помогать клиентам работать с репутацией работодателя, создавая позитивное впечатление о компании и привлекая талантливых профессионалов, минимизируя ресурсные затраты.